7月21日，2017年新員工入職培訓在公司12樓培訓中心順利結束。此次培訓為期9天，參訓新員工127人，完成17項課程，55個課時。受訓人員來自集團、股份公司、威思頓、京海、瑞創達、東方能源、電力電子、海華等單位。
公司對一年一度的新員工入職培訓高度重視，第一堂課由集團公司董事長楊恒坤主講。楊總為新員工介紹了企業的內在規律及公司的發展方向，以一個企業家的視野客觀分析了這批新員工的特點與潛能，引導大家學習自我管理，團結協作，珍惜并走好自己的職業生涯。楊總鼓勵新員工要“快樂工作、快樂生活”，保持健康心態，在工作中不斷積累經驗，實現思維方式和行為習慣的改變，一步一步走向成熟。股份公司董事長丁振華為新員工介紹了東方的發展歷程；公司相關部門結合各模塊職責，對新員工進行了專題培訓。
為了使員工在素養以及技能上得到提升，今年繼續聘請外部講師及內部講師相結合的方式，開設了心理學、傳統文化、拓展訓練、新老員工互動交流等課程，受到了新員工的歡迎。
通過為期9天的集中培訓，新員工對成都市異型塑料有限公司的企業文化、工作環境有了深入認識，新同事之間也互相熟悉起來，為加快自身角色轉變，快速融入團隊創造價值起到了很好的推動作用。
